Das Recruiting Process Outsourcing (RPO) ermöglicht es Unternehmen, die besten Humanressourcen auf effiziente, zeitnahe und wirtschaftliche Weise zu finden.

Die Übertragung der Forschungs- und Auswahlprozesse des Personals oder eines Teils davon auf die spezialisierten Personalvermittler von Albelissa ist die ideale Lösung, um Energie und Ressourcen nicht vom Kerngeschäft abzulenken und für mittelständische Unternehmen, die nicht über ausreichend Personal verfügen sowie auch um Projektpersonal oder eine neue Geschäftseinheit zu verwalten oder unerwarteten und plötzlichen Personalbedarf zu decken.

• Outsourcing von Recherche, Bewertung und Vorauswahl von Kandidaten nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen
• Verwalten von offenen Stellen und Screening von spontanen Kandidaten durch das Datenhosting Ihres Websitebereichs, das sich mit Stellenangeboten befasst.
• Vereinfachung des Auswahl- und Einstellungsprozesses mit unserer anpassbaren Software für das Bewerber-Tracking-System

Der gesamte Einstellungslebenszyklus wird als einziger messbarer Prozess verwaltet, der eine Prognose der Ergebnisse liefert. Der Prozess wird in einer Oracle-Anwendung bereitgestellt, die auf einer IT-Plattform basiert, welche für die Verwaltung von Personal und Kandidaten angepasst ist.

Albelissa sorgt bei der Suche nach Kandidaten für eine Verkürzung der Vorlaufzeit mit dem Fokus auf klare sowie messbare Ergebnisse. Den Kandidaten wird eine bessere Erfahrung ihres Einstellungsprozesses geboten; dies wiederum spiegelt sich in einem überlegenen und länger anhaltenden Engagement im Unternehmen wider.

Wenn Sie sich auf unsere erfahrenen Personalvermittler verlassen, profitieren Sie sofort von den Vorteilen, die hochqualifizierte Mitarbeiter für Ihre Projekte mitbringen.